中秋节单位向职工发放月饼，这些福利也需要按照价值缴纳个人所得税。若发放的“月饼+工资”价值总额在减去“三险一金”之后不到3500元，才被免税。

发月饼要缴税、发粽子要缴税……每到节日，类似话题就会被炒作一番。按现行税法，只要是单位发给员工的，无论是现金还是实物，哪怕是交通补贴和通信补贴，都应纳入个税所得额综合计税。至于要不要缴纳，则要看应纳税所得额是否超过3500元。

这本身是个严肃的税法问题，没什么好争论的。更何况普通人因为单位发月饼需要额外缴纳的个税，可以说微乎其微。但新闻让一些人感到不解，比如有网友就说了：生产月饼的缴税，卖月饼的缴税，吃月饼的还要缴税，这月饼简直是“个税馅儿”的。

其实，真要这么深究下去，税收大概要从收购小麦开始算起，中间每转一次手都要缴一次税。可是你得知道，流转环节中的增值税都是可以抵扣的，后面的抵扣前面的，有增值才有税，并不会税上加税；单位把月饼发给你后，你要缴的是所得税，这跟前面流转环节中的增值税并不一样，哪怕不发月饼发过节费，一样得缴税，只不过你这部分的所得是以月饼形式体现而已。

“个税馅儿”的月饼看上去不近人情，其实是公平的必须。对于普通人来说，一两盒月饼对应的个税，完全可以忽略不计，人们讨厌的并不是真实要缴纳的税金，而是发月饼居然要缴税这件事情本身。但要知道，人是会寻找对策的，只要有漏洞存在，就一定会有人想办法去钻。笔者认为，“个税馅儿”的月饼背后的重要意义在于，堵住这个潜在的逃税漏洞。

众所周知，公积金是可以免税的，于是出现一种怪现象，很多单位领导的公积金，比当地平均工资还要高得多，有的动辄上万元。高额公积金俨然已成某些阶层合法的避税区，同时也是藏匿高福利的黑洞、抹平收入差距的法宝，以及一些人侵吞国有资产的“妙招”。所以不妨想一想，如果过节发放实物福利可免税，最受益的会是谁？会是普通工薪族吗？

有些事情看上去对弱势群体有利，其实可能不利；反过来，有些事情看上去对弱势群体不利，其实恰恰有利。“个税馅儿”的月饼，不是为了要收工薪族一点税，而是必须堵住个税的漏洞，这样才有公平可言。媒体呼吁免除月饼税可能是好心，但是好心办坏事的太多了。上若有政策，下必有对策，政策需要关注的，不仅是那些当下看得见的，还有那些暂时看不见的。