个税改革，让财务和HR晕了头。这不又有不少同学提问：

　　我们公司发的年终奖是税后金额，怎么反推出税前的年终奖金额？

　　这个问题还真的不好办，一个人发了税后30000年终奖，税前应是多少？是不是一下没了头绪，更别提公司有几百人等你一个个计算。

　　不但如此，年终奖计算还有一个巨坑，一不小心就会让公司损失几十万。

　　我们先看一下年终奖个税临界点的问题：

　　A员工年终奖36000（除12后3000），从下面税率表查得适用3%的税率，年终奖应纳税：

　　=36000*3%-0=1080

　　税后实得：

　　=36000-1080=34920

　　B员工年终奖36001，因为多了1元钱而跳到下一档税率（税率10%，速算扣除数210)，年终奖应纳税：

　　=36001*10%-210=3390.1

　　税后实得：

　　=36001-3390.1=32610.9

　　结论：多发一元钱，个税多交了2000多。结果在临界点后一段区间，年终年发的越多，员工拿到手的奖金越少！

按月换算后的综合所得税率表

级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160

（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

　　因为存在临界点的原因，也导致在倒推税前年终奖时出现一夫二妻的现象：

　　从上面看出A员工36001的年终奖实得32610.9元，而如果你按36001给A发年终奖就掉进坑里了。

　　C员工的年终奖是33619.48，它的税后实得为：

　　=33619.48-33619*3%=32610.9

　　原来给员工发33619.48元，员工也实得32610.9。再看一个更吓人的计算：

　　发年终奖960001和824616.2，员工税后实得竟然也是相同的：543160.6

　　二者竟然差了十几万，如果你们公司有几百人。因为计算方式可能损失几十上百万元。

　　说了这么多，你有什么好办法吗？

　　当然有，小编用了大半天时间，终于完成了年终奖反推的Excel公式，而且可以在出现一夫二妻时取最小的那位。

　　B2为税后员工实得年终奖，那么税前年终奖(C2)公式为

　　=ROUND(VLOOKUP(0,IF({1,0},0/((B2<(10*{3492;12981;24141;31766;46641;63116;1E+305}+0.0001))*(B2>10*{0;3492;12981;24104;31766;46641;63116})),(B2-10*{0;21;141;266;441;716;1516})/{97;90;80;75;70;65;55}%),2,0),2)

　　这个公式推理很复杂，不再细讲。同学们直接复制到自已的表中，修改引用B2即可使